ÁREA DO ASSOCIADO

17/07/2013

Seja um verdadeiro líder na sua empresa



No dia-a-dia das empresas, algumas características podem ser decisivas para seu sucesso e, dentre as principais, está o comportamento humano. Para lidar com pessoas é preciso saber liderá-las e liderar pessoas é proporcionar à equipe motivação para o trabalho, influenciando-as de forma ética e positiva, estimulando a criatividade e a contribuição voluntária para que os objetivos e metas da equipe e da empresa possam ser alcançados.

Liderar exige tomada de decisão e tomar decisão é escolher corretamente as ações que impactam nos resultados organizacionais. O líder não empurra o trabalho. Um bom líder puxa o trabalho e atrai todos da equipe para um olhar comum, guiando, conduzindo, induzindo e persuadindo sua equipe, tornando-se referência e passando a ser reconhecido pela equipe como alguém capaz de conduzir todos a objetivos comuns.

A liderança pode ser desenvolvida nas pessoas através de um processo contínuo de aprendizado. A liderança é para quem se predispõe a ser líder e principalmente gosta de desafios e de pessoas. Todo líder possui algumas características comuns: respeitar e confiar em sua equipe; saber ouvir e orientar; ter empatia; ser motivado; saber dar e receber feedback; saber motivar e atingir os resultados; ser inovador; ser flexível; ser um bom planejador e estrategista; saber delegar.

Vivemos em um país onde mais de 6 milhões das empresas são micro e pequenas de acordo com o Sebrae e, portanto, é preciso diferenciar-se para ser competitivo. Esta diferenciação começa pelo líder. Motive sua equipe, abra as portas para a criatividade e a geração do conhecimento. Destaque-se e, favoreça a colaboração de todos. As MPEs são estrategicamente importantes para a geração de emprego e renda, bem como, para a qualidade de vida da maioria dos brasileiros, além de contribuírem para o crescimento econômico e o desenvolvimento sustentável da nossa sociedade.

Faça diferente, saia na frente. Conheça, dentre outras coisas, como você exerce a sua liderança na empresa e aproveite a grande oportunidade que o Sebrae, juntamente com o Movimento Brasil Competitivo, a Gerdau e a Fundação Nacional da Qualidade oferecem para você, de conhecer melhor a sua empresa, de estimular a busca contínua pela excelência em gestão, além da promoção constante de significativas melhorias em seu ambiente de negócios. Participe do ciclo 2013 do Prêmio MPE Brasil – Prêmio de Competitividade para Micro e Pequenas Empresas.

O Prêmio MPE Brasil é destinado a você, empresário da micro e pequena empresa. Para participar é muito simples. Basta realizar o seu cadastro no endereço: www.premiompe.sebrae.com.br e, logo em seguida, preencher o questionário de autoavaliação ou vá diretamente ao Escritório Regional do Sebrae-SP em São Carlos, localizado na Rua XV de Novembro, 1677, preencha o seu diagnóstico e entregue a um de nossos atendentes.

O Prêmio MPE é composto por duas etapas: uma estadual e outra nacional. As empresas que se destacarem demonstrando maiores patamares de gestão serão reconhecidas em cada uma das etapas e poderão utilizar o selo de finalista ou vencedora do Prêmio, de acordo com a categoria em que participaram.

Participe do Prêmio MPE Brasil, receba uma análise de gestão personalizada, e abra os olhos para a competitividade, exercitando sua criatividade e fazendo a diferença no mundo dos negócios. Para mais informações entre em contato com o Escritório Regional do Sebrae-SP em São Carlos, localizado na Rua XV de Novembro, 1677 ou ligue para: (16) 3372-9503. O Sebrae-SP é para você.


* Alexander Ferreira Lavelli é consultor do Escritório Regional do Sebrae-SP em São Carlos.

 

tags: lideranca, empresarial, sucesso, equipe, sebrae, sebraesp



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